Talantix представил новые возможности для команд подбора: интеграции с календарями и видеосервисами, звонки и продвинутую аналитику для принятия решений на основе данных.
CRM-система Talantix — сервис HR-автоматизации от hh.ru, который помогает компаниям управлять подбором персонала технологично и эффективно, — представила обновления, объединяющие ключевые инструменты подбора в едином пространстве.
Интеграции с календарями и видеосервисами
В Talantix появились интеграции с популярными российскими сервисами — Яндекс Календарём, Битрикс24 и Яндекс Телемостом. Теперь планировать встречи и проводить видеособеседования можно прямо в системе, без переключений между приложениями. События автоматически синхронизируются, а напоминания приходят всем участникам — рекрутеру, заказчику и кандидату — за 15 минут до начала.
При назначении собеседования достаточно выбрать нужный видеосервис. Talantix автоматически создаст ссылку на встречу, добавит её в календари участников и сохранит событие в карточке кандидата.
Для тех, кто использует международные решения, пока доступны также Zoom и Google Meet, а среди календарей — Google и Outlook.
Почему это удобно:
Звонки кандидатам прямо из Talantix
Теперь рекрутеры могут общаться с кандидатами напрямую из системы — с компьютера или мобильной веб-версии. Благодаря встроенной интеграции с IP-телефонией Voximplant звонки совершаются в один клик, а вся информация фиксируется в карточке кандидата.
Что это даёт:
Новые аналитические отчёты для оценки эффективности подбора
Отчёты в Аналитике Talantix визуализированы с помощью виджетов, которые позволяют быстро сравнивать показатели, отслеживать динамику и находить точки роста. Руководители могут оперативно оценивать качество и скорость подбора, а рекрутеры — видеть, как их ежедневная работа влияет на общий результат команды.
Так Talantix делает аналитику не просто удобным инструментом отчётности, а реальным помощником в управлении результатами найма.
Новые отчеты этого года:
«Процесс работы над вакансиями» показывает, как идёт работа по каждой вакансии: какие действия выполняют рекрутеры, сколько кандидатов пришло с откликов и найдено холодным поиском, сколько проведено собеседований, сделано офферов и состоялось выходов. Отчёт помогает руководителям видеть реальную загрузку и вклад каждого участника подбора, если над вакансиями работает команда. Данные обновляются каждый час — аналитика всегда актуальна и формируется без ручных таблиц.
«Результат работы» — второй новый отчёт Talantix, который помогает оценивать итоги подбора и видеть, как команда справляется с планами.
В нём собраны ключевые метрики, отражающие эффективность работы за выбранный период:
Talantix объединяет технологии и экспертизу, чтобы каждая команда могла сосредоточиться не на рутине, а на главном — выборе лучших специалистов.
Справка о компании:
CRM-система Talantix — облачное HR Tech-решение для организации и управления процессом подбора персонала. Развивается на российском рынке с 2017 года и входит в HR-экосистему сервисов hh.ru. Talantix предлагает автоматизацию рекрутинга, что позволяет освободить до 50% рабочего времени HR-специалистов. Система включает функционал для ведения единой базы кандидатов со всех источников, воронки подбора, а также инструменты аналитики, которые помогают отслеживать эффективность подбора и оптимизировать процессы.
Интеграции с календарями и видеосервисами
В Talantix появились интеграции с популярными российскими сервисами — Яндекс Календарём, Битрикс24 и Яндекс Телемостом. Теперь планировать встречи и проводить видеособеседования можно прямо в системе, без переключений между приложениями. События автоматически синхронизируются, а напоминания приходят всем участникам — рекрутеру, заказчику и кандидату — за 15 минут до начала.
При назначении собеседования достаточно выбрать нужный видеосервис. Talantix автоматически создаст ссылку на встречу, добавит её в календари участников и сохранит событие в карточке кандидата.
Для тех, кто использует международные решения, пока доступны также Zoom и Google Meet, а среди календарей — Google и Outlook.
Почему это удобно:
- Все встречи в одном месте — синхронизация с календарями исключает потерю ссылок и дублирование событий;
- Видеособеседования назначаются в один клик — без переключений между интерфейсами;
- Информация об интервью сохраняется в карточке кандидата — можно быстро вернуться к деталям;
- Данные о встречах Talantix распределяет автоматически и добавляет информацию по созданным и проведённым собеседованиям в аналитику.
Звонки кандидатам прямо из Talantix
Теперь рекрутеры могут общаться с кандидатами напрямую из системы — с компьютера или мобильной веб-версии. Благодаря встроенной интеграции с IP-телефонией Voximplant звонки совершаются в один клик, а вся информация фиксируется в карточке кандидата.
Что это даёт:
- Звонки и заметки — в одном окне, без сторонних программ;
- Записи разговоров автоматически сохраняются и доступны для прослушивания;
- Доступ получают все пользователи с ролями «Администратор» и «Рекрутер»; Подключение выполняется один раз для всей компании;
Новые аналитические отчёты для оценки эффективности подбора
Отчёты в Аналитике Talantix визуализированы с помощью виджетов, которые позволяют быстро сравнивать показатели, отслеживать динамику и находить точки роста. Руководители могут оперативно оценивать качество и скорость подбора, а рекрутеры — видеть, как их ежедневная работа влияет на общий результат команды.
Так Talantix делает аналитику не просто удобным инструментом отчётности, а реальным помощником в управлении результатами найма.
Новые отчеты этого года:
«Процесс работы над вакансиями» показывает, как идёт работа по каждой вакансии: какие действия выполняют рекрутеры, сколько кандидатов пришло с откликов и найдено холодным поиском, сколько проведено собеседований, сделано офферов и состоялось выходов. Отчёт помогает руководителям видеть реальную загрузку и вклад каждого участника подбора, если над вакансиями работает команда. Данные обновляются каждый час — аналитика всегда актуальна и формируется без ручных таблиц.
«Результат работы» — второй новый отчёт Talantix, который помогает оценивать итоги подбора и видеть, как команда справляется с планами.
В нём собраны ключевые метрики, отражающие эффективность работы за выбранный период:
- сколько вакансий открыто, находится в работе и закрыто;
- доля закрытых в срок и количество просроченных вакансий;
- план закрытия и соответствие фактическим результатам;
- среднее время закрытия вакансий;
- количество нанятых кандидатов.
Talantix объединяет технологии и экспертизу, чтобы каждая команда могла сосредоточиться не на рутине, а на главном — выборе лучших специалистов.
Справка о компании:
CRM-система Talantix — облачное HR Tech-решение для организации и управления процессом подбора персонала. Развивается на российском рынке с 2017 года и входит в HR-экосистему сервисов hh.ru. Talantix предлагает автоматизацию рекрутинга, что позволяет освободить до 50% рабочего времени HR-специалистов. Система включает функционал для ведения единой базы кандидатов со всех источников, воронки подбора, а также инструменты аналитики, которые помогают отслеживать эффективность подбора и оптимизировать процессы.
