Новая профессиональная награда объединит лучшие HR-практики, инновации и управленческие решения
В 2026 году, в год 25-летнего юбилея Трубной Металлургической Компании (ТМК), Корпоративный университет ТМК2U выступил с инициативой создания новой открытой премии в сфере управления персоналом – «Новый APEX». Награда предназначена для компаний и организаций из любых отраслей и ставит целью публичное признание эффективных HR-практик и инновационных управленческих решений. Приём заявок на участие продлится до 31 августа.
Конкурсная программа включает девять номинаций, охватывающих ключевые направления кадрового менеджмента: от систем мотивации и цифровизации процессов до проектов по развитию корпоративной культуры и укреплению HR-бренда. Также предусмотрены отдельные категории для молодых быстрорастущих проектов и коммерческих инициатив. По итогам всех этапов среди финалистов будет определён обладатель Гран-при премии. Победа в премии – это не просто награда или достижение.
«Новый APEX» – одна из немногих профессиональных площадок, организованная в формате B2B: от бизнеса к бизнесу. Это признание достижений на федеральном уровне, честная дискуссия и открытый обмен успешными инструментами и HR-практиками. Главная цель организаторов – создать среду, где HR-лидеры могут развиваться и вместе формировать новые тренды в работе с главным ресурсом – людьми.
Оценка заявок пройдёт в два этапа: сначала независимое жюри проведёт заочную экспертизу, после чего состоится очная публичная защита проектов. Члены жюри – руководители крупных компаний из различных секторов экономики – будут оценивать работы по таким критериям, как актуальность, инновационность, технологичность, измеримый бизнес-эффект, устойчивость результатов и влияние на корпоративную культуру. Более подробная информация о премии размещена на официальном сайте.
Заместитель генерального директора ТМК по управлению персоналом – директор Корпоративного университета ТМК2U Елена Позолотина отметила, что запуск собственной профессиональной премии стал закономерным этапом развития накопленной экспертизы университета. Она подчеркнула символичность старта проекта в юбилейный для компании год и выразила уверенность, что премия поможет выявлять лучшие решения и способствовать обмену опытом в HR-сообществе. Ранее Корпоративный университет ТМК2U неоднократно становился лауреатом профильных конкурсов, в том числе национальной премии «Бренд года в России» в 2025 году.
Конкурсная программа включает девять номинаций, охватывающих ключевые направления кадрового менеджмента: от систем мотивации и цифровизации процессов до проектов по развитию корпоративной культуры и укреплению HR-бренда. Также предусмотрены отдельные категории для молодых быстрорастущих проектов и коммерческих инициатив. По итогам всех этапов среди финалистов будет определён обладатель Гран-при премии. Победа в премии – это не просто награда или достижение.
«Новый APEX» – одна из немногих профессиональных площадок, организованная в формате B2B: от бизнеса к бизнесу. Это признание достижений на федеральном уровне, честная дискуссия и открытый обмен успешными инструментами и HR-практиками. Главная цель организаторов – создать среду, где HR-лидеры могут развиваться и вместе формировать новые тренды в работе с главным ресурсом – людьми.
Оценка заявок пройдёт в два этапа: сначала независимое жюри проведёт заочную экспертизу, после чего состоится очная публичная защита проектов. Члены жюри – руководители крупных компаний из различных секторов экономики – будут оценивать работы по таким критериям, как актуальность, инновационность, технологичность, измеримый бизнес-эффект, устойчивость результатов и влияние на корпоративную культуру. Более подробная информация о премии размещена на официальном сайте.
Заместитель генерального директора ТМК по управлению персоналом – директор Корпоративного университета ТМК2U Елена Позолотина отметила, что запуск собственной профессиональной премии стал закономерным этапом развития накопленной экспертизы университета. Она подчеркнула символичность старта проекта в юбилейный для компании год и выразила уверенность, что премия поможет выявлять лучшие решения и способствовать обмену опытом в HR-сообществе. Ранее Корпоративный университет ТМК2U неоднократно становился лауреатом профильных конкурсов, в том числе национальной премии «Бренд года в России» в 2025 году.